Job Desc Recruiter:
- Perekrutan Siklus Penuh: Memimpin perekrutan siklus penuh untuk memastikan pengalaman perekrutan yang efisien dan lancar bagi para kandidat dan manajer perekrutan.
- Perekrutan Bertarget: Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan untuk peran khusus yang membutuhkan pengalaman langsung di bidang teknik mesin dan layanan lapangan. Pemahaman tentang standar dan praktik industri alat berat sangat diutamakan.
- Perekrutan Volume Tinggi: Berhasil mencapai target perekrutan rata-rata 10 karyawan per bulan, menyelaraskan dengan kebutuhan bisnis dan mempertahankan aliran kandidat yang memenuhi syarat.
- Manajemen ATS Hari Kerja: Memanfaatkan Workday ATS untuk mengelola semua pelacakan kandidat, pelaporan, dan alur kerja perekrutan secara efektif, memastikan kepatuhan dan akurasi di seluruh proses.
- Kolaborasi Pemangku Kepentingan: Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memahami persyaratan peran tertentu dan membangun hubungan yang kuat dan saling percaya untuk menyelaraskan prioritas perekrutan.
- Keahlian Pasar: Tetap terinformasi tentang tren industri alat berat dan peran layanan lapangan untuk meningkatkan strategi perekrutan dan mendukung upaya perekrutan yang kompetitif.
Persyaratan:
- Gelar sarjana atau pengalaman yang setara.
- Fasih berbahasa Inggris.
- Pengalaman yang terbukti dalam merekrut untuk peralatan industri berat, layanan lapangan, dan peran teknik mesin.
- Kemahiran dalam Workday ATS; kemampuan untuk mengoptimalkan alur kerja dan menavigasi sistem secara efisien.
- Pemahaman yang kuat tentang praktik perekrutan untuk posisi berbasis lapangan yang membutuhkan pengetahuan teknis.
- Kemampuan untuk berkembang dalam lingkungan perekrutan bervolume tinggi.
- Keterampilan interpersonal, komunikasi, dan organisasi yang luar biasa.
